锐捷智能作为新能源行业中生产制造型企业，非常重视员工队伍的技能培养，为进一步打造知识型、技能型、学习型组织，切实加强人才队伍培养，在‘’百日攻坚、质量为先“的活动中展现员工良好的职业技能水平，通过开展技能比武活动，在广大员工中掀起学技术、比技能的热潮，促进员工技能水平提升，培养和造就一批爱岗敬业、技术精湛的高技能人才队伍。作为2024年锐捷智能“质量月”的重要环节，9月13-14日，质量部举办了由一线员工为主参与的技能比武大赛。
大赛根据产品及不同工种的特点，分三组进行比赛。既有以机械加工为主题的焊接比赛，又包含了组装、调试为基础的产品组装、测试过程。题型难易结合、丰富多彩，赛场上秩序井然，气氛紧张而热烈；选手们动作娴熟，各种操作规范有序、有条不紊，充分展现了新时代技能人才的创新创造活力。
通过两天的激烈比赛，在9月18日开展颁奖仪式。公司副总经理佟云作了总结讲话。
焊接、组装、调试是生产制造的重要过程，它贯穿于公司的物料检测、工艺监控、质量检验、计量数据管理等方方面面，也是体现公司质量水平的重要标志。
良好的焊接手法、高精度的调检器具，对产品质量保证起着重要作用。
希望借本次技能比赛的机会，充分学习质量检验技术，更好地应用到平时的工作中，在工作中帮助大家提高工作效率，提供更优质、更精美的产品。
本次大赛为锐捷智能首次质量比武活动，题目实用性强，不但充分激发了员工的学习兴趣，强化了个人检验技能，更是创造了良好的质量提升氛围，为广大技能人才提供了展示精湛技能的舞台，搭建了相互切磋技艺的平台，让大家对基础作业技术有一个新的提高，为公司的高质量发展培养了更多实用型技能人才，公司也将进一步完善技能人才队伍建设体系，充分发挥技能人才的引领带动作用，不断加强新时代高技能人才队伍建设。
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